為了鼓勵(lì)引導(dǎo)大護(hù)理中專院校畢業(yè)生及專業(yè)人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，吸引更多的優(yōu)秀人才，南京市決定推行《養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生給予一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)，其中從事護(hù)理崗位滿5年的全日制本科生，一次可獲得5萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入職獎(jiǎng)勵(lì)人員必須同時(shí)具備下列三個(gè)條件：

　　一是在南京市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作;

　　二是持有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、康復(fù)治療(理療)師證書(shū);

　　三是與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　對(duì)上述人員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)于從事護(hù)理崗位滿5年的，全日制本科以上、大專、中專畢業(yè)生的獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)分別為50000元、40000元、30000元;非全日制畢業(yè)生按照全日制的70 進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。申請(qǐng)人在申請(qǐng)入職獎(jiǎng)勵(lì)前，先后取得國(guó)家不同層級(jí)的學(xué)歷證書(shū)，入職獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人在獲得入職獎(jiǎng)勵(lì)期間提升學(xué)歷且獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)按對(duì)應(yīng)學(xué)歷的入職獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)于從事護(hù)理崗位已滿2年不滿5年的，按照“第1年至第5年分別撥付獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的10 、15 、20 、25 、30 ”的撥付辦法，年底一次性撥付已工作年限的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年底撥付一次，直至滿5年。

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