見面會現場，不少醫院的婦產科、兒科、新生兒科、檢驗、病理、影像等科室用人缺口較大，尤其是護士、麻醉等崗位急需人才。 “去年是麻醉、影像、婦科和兒科的護士人才緊缺，今年是全部緊缺。”南方醫科大學就業指導中心主任劉海峰表示，現在護理、內科、外科和骨科等都在搶人。記者看到，韶關市第一人民醫院就需要招聘護士77人。廣東地區幾家三甲醫院招聘護士開出了1萬元-2萬元的月薪。

 

有些醫院為了招人才，是帶著用人協議來的，只要合適直接簽約。“只要來招聘會的學生，簽約成功率不會少于80 。“緩解人才供需矛盾至少要15年”，與去年相比，今年和醫療有關的公司企業有所增加。現在不僅醫院需要醫學人才，醫學美容、醫學整形機構、養老機構、大健康產業、醫療設備機構、保險公司和制藥企業等用人單位都前來搶人才，所以說在石家莊護理學校看來，護理人才的就業面和需求還是很廣的，再加上國家新二胎、養老政策的出臺，不僅僅局限于醫院，能就業的方向很廣，待遇也很好。