石家莊天使護士學校了解到國家衛健委網站發布《國家衛生健康委辦公廳關于進一步加強醫療機構護理工作的通知》。

在建立健全醫療機構護理管理制度方面，提出要建立護士人力資源管理制度。醫療機構要建立護士人力資源配置和彈性調配制度，推薦臨床護理需求。要采取有效措施優先推薦臨床護士人力配備到位，不得隨意減少臨床一線護士數量，原則上臨床護理崗位護士數量占全院護士數量不低于95 。要根據臨床科室特點、患者病情輕重和臨床護理工作量，按照責任制整體護理的工作模式配置數量適宜、結構合理的護士。

二級及以上醫院全院病區護士與實際開放床位比不低于0.5:1,重癥監護病房護士與實際開放床位比不低于2.5-3:1。鼓勵對護士實施彈性排班，在護理工作量較大的時間段和科室，彈性動態增加護士人力。要結合實際制定護士人力緊急調配預案，確保有效應對突發事件或特殊情況下臨床護理的緊急需要。

這就意味著，國家對護士工作者越來越重視！護士的工作壓力也越來越小，待遇越來越好！

以上劉老師為大家總結的醫療機構不得隨意減少臨床一線護士數量，希望對大家有幫助！